| 制度 |
育児休業手当金 |
| 提出時期 |
勤務できない日ごとにその翌日から2年以内 |
| 提出書類 |
① 通常申請 |
- 育児休業手当金請求（変更請求）書給与担当課の証明及び所属長の確認要
- 育児休業承認通知書（写）任命権者（市長等）から、対象となる組合員あての通知文書です。
- 金融機関（本支店）名・口座番号・口座名義人を確認できる通帳またはキャッシュカードの写し
ゆうちょ銀行の場合は、振込用の店名(店番3桁)口座番号(7桁)であることを確認してください。
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| ② パパママ育休プラスの場合 |
- （①の書類に加えて）
- 配偶者の育児休業期間を証明する書類の写し
- 組合員の配偶者であることが確認できる書類（住民票の写し等）配偶者が札幌市職員である場合は不要です。
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| ③ 総務省令による支給延長の場合 |
- 育児休業手当金請求（変更請求）書給与担当課の証明及び所属長の確認要
- 育児休業期間延長承認通知書（写）
- 支給延長要件に該当する事実を証明する書類（保育所等の利用調整状況証明書等）1歳の時点での延長手続きでは、一旦1歳6か月までの申請を行い、1歳6か月から2歳まで延長する際には、改めて2歳までの延長に係る申請を行う必要があります。
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| ④ ③以外の延長請求の場合 |
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| ⑤ 育児休業を短縮した場合 |
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| 備考 |
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