定年退職後再任用職員

定年退職後に再任用職員となり、フルタイム勤務する方は引き続き共済組合の組合員となります。なお、再任用職員の共済組合の事業の適用については、下表のとおりです。

		フルタイム勤務職員	短時間勤務職員
短期給付事業		退職前と同様に適用となります。	適用になりません。（任意継続組合員となった場合は、休業給付を除き適用となります）
長期給付事業		退職共済年金は原則支給停止となりますが、退職共済年金と給料の合計額に応じて、一部支給される場合があります。再任用期間満了前に退職する場合は、「特例による退職共済年金改定請求書[退職改定]」の提出が必要となります。	退職共済年金が支給されます。
福祉事業	保健事業	退職前と同様に適用となります。	適用になりません。
	貸付事業	再任用職員貸付および高額医療出産貸付のみ利用できます	適用になりません。
	貯金事業	退職前と同様に適用となります。	適用になりません。
	宿泊事業	退職前と同様に適用となります。	渓流荘は組合員料金で利用できます。契約保養所利用助成券の交付は受けられません。

本市を定年退職（または勤務延長後退職）し、本市に再任用されている方（フルタイム勤務と短時間勤務とがある）

再任用職員のうち、定年前職員と同様の日数勤務している方

再任用職員のうち、定年前職員の1/2の日数を勤務している方（=「ハーフタイム勤務職員」）